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对于家族的创始第一代，FO只需为其私人财产进行管理和升值，甚至处理其私人事务。对于非创始人的第二、第三代及后边的更多代，家族离心力随着人员的增多而加大，FO这时候就肩负更多，包括家族精神的传承、家族企业的管理、家庭内部的矛盾调节等各种挑战。

金融资本

FO从整体上进行家族财富的集中化管理，将分布于多家银行、证券、保险、信托的家族金融资产汇集到一张家族财务报表中，实行投资绩效考核，实现家族资产的优化配置；家族财务的风险管理、税务筹划、信贷管理、外汇管理等日常需求也是家族办公室处理的内容。

家族资本

FO承担了守护家族资本的职能，不但包括家族宪法、家族大会等重要的家族治理工作和家族旅行与仪式(婚丧嫁娶等)的组织筹办，还包括档案管理、礼宾服务、管家服务、安保服务等家族日常事务。

人力资本

FO要强化家族的人力资本，对下一代家族成员的正式大学教育、作需要进行系统规划，并结合战略目标、家族结构、产业特征、地域布局等因素进行具有前瞻性的传承设计。

社会资本

FO还要负责包括家族慈善资金的规划和慈善活动的管理、家族社交活动及家族声誉等社会资本的保值增值，重要的关系网络需要家族在FO的帮助下进行持续的浇灌和系统的管理。