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提示信息用人单位解除劳动关系支付经济补偿金时应如何计算？深圳劳动仲裁律师创勤律师为您总结如下，供各位参考：
1、计算基数：
经济补偿金是以职工离职之前十二个月的平均应发工资为计算基数，如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按照当地上年度职工月平均工资的三倍计算。
2、经济补偿金的计算年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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