谢哈哈远明

《明歆JM3人事考勤管理系统》是一套适用于广大工厂、企业、公司使用的人事考勤系统。本系统采用及先进的管理理念，其目的是完善人事考勤管理制度，实现人事考勤管理的电脑化，从而达到提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事档案、招聘、合同、陪训、社保、宿舍、离职等管理、人员调动、发卡管理、加班管理、请假管理、出差管理、排班管理、考勤管理、相关报表等功能，人事管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及到人事管理、劳动纪律管理等重要方面，因此，考勤管理系统是一个企业必不可少的现代化管理手段。

一、系统优势：
    系统包含：人事管理、考勤管理、报表中心！可经电脑自动产生A、B两套帐，它符合本地劳动法和美国人权需求，以满足客户查厂需求。 
    系统有多语言、多公司、多帐套功能，多地区资料可以整合，以满足跨国集团(公司)的跨地区需求。
    系统可支持感应IC考勤机、指纹考勤机，考勤处理速度快、操作方便，适合一般企业使用。
    系统由电脑产生考勤资料，考勤数据自动生成工资数据，大幅度提高了工作效益，使工资报表更清晰准确。
    系统有完整的提醒到期功能，及时提醒员工的招聘、试用、合同、生日、考勤、社保、离职、年度调薪等，以便满足HR人员管理的需求。
    系统还可以提供客户的二次开发，以完全满足客户的需求，为客户带来更大的效益。

二、给客户创造效益：
    提高人力资源管理工作效率，为更重要的服务释放资源。 
    提供实时信息，使客户更快决策，确保数据提取的准确度和速度，自动优化人力资源管理业务流程。
    协同式的管理沟通，方便客户查厂，降低管理成本，提升客户满意度。
    获得基于职位的工作知识、工作职责和内容，迅速访问与工作有关的信息和资料，获得所需服务。
    完善管理制度，实行绩效考核、培训、招聘等人力资源管理体系的电脑化的管理。
    提升人力资本，为企业的关键员工制定职业生涯规划，增强员工对企业的归属感。
    支持战略决策，预测企业的发展规模，企业需要配套的资源，为企业制定经营发展战略提供可靠的发展依据。

三、软件特点：
    版本说明：单人单机版/多人网络版!
    适合行业：适合各行各业、适合所以人事单位!
    软件功能模块：人事管理、考勤管理、报表中心!

软件优点：
1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的人事考勤管理软件 !
2、软件历经多年实践与改进，流程清晰，简单易用!
3、软件销后有完善的客户服务和视频教材，有全国各地广泛的客户群体!
4、完善系统日志功能，详细的事件列表记录了每个用户实际操作的情况。
5、系统提供如下考勤报表：考勤明细报表、考勤统计报表、加班报表、请假人员报表等各种报表。
7、系统具有实时监控功能，即持卡人打卡时能实时显示打卡人姓名、职务、照片、编号、打卡时间等信息。
8、人事考勤会计各部门权限控制严格，操作数据安全。
9、所有报表可以自定义或另存格式!
10、权限：谁做的资料只有谁看得到、主管可以看到全部资料!
11、支持IE流览器远程WEB作业!
JM3功能模块介绍：
主界面流程：

系统模块：
共用资料、基础资料、人事管理、考勤管理、通讯管理、系统功能、报表中心!

系统各模块介绍：
◆ 人事管理：录入员工的实际资料，如员工的详细个人资料、打卡的情况，制作厂证。
◆ 考勤管理：人事刷卡、考勤的查询、人事调动情况的输入。
◆ 通讯管理：根据实际情况，输出各种人事报表，以备查询。
◆ 薪资管理：人事可根据实际员工的考勤状况、职务、薪资等资料，对薪资的情况进行管理。
◆ 记件工资：设定及计算计件工资所需的各种资料并进行核算。
◆ 维护设定：对本系统的管理，如数据备份、权限设定等。
◎ 系统功能模块详细介绍
     1).初始资料
     针业行业人事管理模式、上班时间、打卡方式等不同，系统制订了适应于各种模式的自定义，用户可根据本公司的实际情况，对系统进行初始化设定，以便本系统在最优的环境中运行。
    在本模块中，用户可对上班时间不同划分不同的班别、薪资划分等级、公休日及正常休息日的设定、轮流班的转换、部门的划分及基本资料等进行初始化的设定，在本系统其它的模块中，系统将根据本模块的设定而进行操作。
界面预览

功能说明:
    ◆ 班别设定： 班别设定主要根据公司人员不同上班时间的不同，而设定不同的班别，轮流班可设定两个不同的班别，再在普通排班中实现。 
    ◆ 普通排班： 主要用于轮流班的设定，用户可设定某些员工在某段时间内上轮流班的情况。 
    ◆ 公休设定： 主要用于国家法定节假日的休息设定或其他公休日的设定，根据人事管理模式来设定。 
    ◆ 休息设定： 休息设定指员工正常的休息设定，如实行五天制，星期六、日就算正常休息。 
    ◆ 薪资设定： 根据公司的薪资制度划分不同的薪资等级，薪资的算法。 
    ◆ 部门建档： 建立部门的基本资料，以备人事管理。 
2).人事管理
     本模块是对公司的人事资料进行基本的设定，如员工的入厂资料、员工考勤卡数据读取、将接收的考勤资料转档、为员工制作厂证等。
    基本资料主要为计算薪资、人事考勤服务，薪资的计算须以员工的基本资料、员工的考勤状况、薪资的设定为主要依据。
    界面预览 

功能说明:
     ◆ 员工建档： 为每位新进的员工建立相应的档案，即为该员工的人事资料。其中，班别及薪资类别是根据基本设定里的资料而设定的。