企业文化诠释

一、公司精神：严格 精细 团结 进取

严格：联达集团（香港）有限公司的所有职工都应该严格要求自己，严谨作风，务实求实；
精细：联达集团（香港）有限公司所有职工对待工作都要做到精耕细作，精益求精，一丝不苟；在产品质量和合同中追求完美，使我们工作的每个方面都做得完善。
团结：联达实集团（香港）有限公司的每一位职工都必须紧紧团结在公司的周围，一切以公司大局为重，要象必胜部队的战士一样提倡协同和集体精神，我们要与所有的单位、协作部门搞好整体配合；
进取：联达集团（香港）有限公司将以锲而不舍、百折不挠的精神进行改革和进取，以进取和创新的方式 面对变化和挑战，这不仅在销售和服务上，在内部的生产、经营、科研、管理上也同样如此。

二、企业的目标

　　营销围绕市场要求，对顾客在品质、数量、交货期上的要求尽力满足，再大的困难公司都要想办法解决；作为生产部门，交货期是全公司共同目标，各工段以合同履约为首要任务，生产进度每日考核，作业时间弹性安排，提倡一岗多职、一人多技、最大限度地挖掘生产潜力，实现满负荷运转；其他部门围绕生产转，人人都要关心销售，关心生产，生产现场的任何需求，都是管理部门的紧急任务，按客户的要求实现 “ 快设计、快投产、快检修、快交货 ” ，形成满足用户要求的强烈氛围，从上到下围绕既定目标而努力。

三、经营战略

　质量做到最好，品种适应行业发展，交货满足用户需要，质量是 “ 立厂之本 ” ，与国际一流标准接规，实施赶超战略，迎合客户越来越高的质量要求；品种开发不断造就特色，适应并指导行业发展，不断扩大市场占有率，确保工段满负荷，工人有奖金拿，高效率地稳定生产。

四、市场战略

以精开拓 靠优取胜 开发促进市场发展。精益求精开发新产品，增加产品技术含量，靠优质海绵和优质服务占领市场，用超前意识开发新品促进市场，开发新品扩大市场。

五、合格职工标准

仪表庄重 举止文明 钻研业务 爱岗敬业 遵纪守法

六、建立正确的价值观

1 、每个人应把从个人出发的价值观转变为以企业为中心的集体价值观；
2 、每个人的目标是 “ 用户满意 ”
3 、忠于企业，具备奉献精神，有坚守信用，负责到底的价值观；
4 、提高企业整体素质，不断提高产品的质量、技术含量和服务质量，以使用户满意成为我们的追求；
5 、我们应竭尽全力把扬州先锋海绵有限公司优质产品和优质服务带给用户，我们的用户得到满意并为之骄傲的优质产品和优质服务，我们必须为之勤奋工作、不断创新提高，成为本行业的领先者。

七、职业道德规范

爱岗敬业：立足本职岗位，忠于职守，认真负责，努力完成自己的本职工作；
诚实守信：以诚对人，诚实办事，表里如一，遵守约定，信守诺言；
办事公道：以公平合理的态度对待同事，平等待人，公平处事；
服务用户：在自己的岗位上全心全意为用户服务；
奉献社会：增强社会责任感，正确处理奉献和索取的关系，正确处理国家、集体和个人的关系，形成 “ 我为人人，人人为我 ” 的良好道德风尚。

八、经营管理者职业道德

　　开拓进取，勇于创新：经营管理者不仅仅是吃苦耐劳、勤奋工作的 “ 老黄牛 ” ，更应具有顽强拼搏、奋力开拓、勇于创新的工作能力和职业风范；
精通管理，科学决策：熟悉本行业的专业技术，了解和掌握企业管理的基本特点、主要方法及相关的政治、经济和法律常识；

　　兢兢业业，勤奋工作：敬业、勤奋是一个合格的经营管理者必须具备的职业道德；
团结一致，协调合作：与上级和下级团结协作，共同进步；
大公无私，作风正派：襟怀坦白，诚恳待人，奉公守法，办事公道，清正廉洁；
勤俭节约，艰苦创业：增产节约，艰苦奋斗，反对辅张浪费。

九、一线职工职业道德

　　忠于岗位，热爱企业：立足自身岗位，尽责敬业，无私奉献，关心、热爱自己的企业；
遵纪守法，勤奋工作：既要勤奋工作，又要严格遵守各种操作规范和劳动纪律、厂纪厂规和国家有关法律；
质量第一，用户至上：树立： “ 质量第一，用户至上 ” 的职业观念，精心生产出质量优质、品位精良、为社会和用户称道的产品；
努力学习，钻研业务：勤于学习科学文化知识，不断提高自己的科学文化素质，努力接受新知识、新信息，努力掌握技术本领，熟练掌握、使用各种新机器和新设备；
增产节约，艰苦奋斗：要象爱护自己的财产一样爱护企业的财产，反对铺张浪费。

十、公司人才观

　　任人唯贤，关心员工、尊重员工。提供员工更多的机会，使员工充分发挥其潜能，实现其真正的价值。
“ 忠诚、进取、奉献、德才兼备 ” 是公司录用员工的准则。

1996年5月13日立

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