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广州市飞青下高仕捷清洁用品有限公司

研究、开发、生产、加工、销售:清洁用品、洗涤用品、宾馆用品、酒店用品(不含化...

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诚招酒店清洁用品 洗涤剂 洗衣粉代理商
诚招酒店清洁用品 洗涤剂 洗衣粉代理商
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产 品: 诚招酒店清洁用品 洗涤剂 洗衣粉代理商 
单 价: 面议 
最小起订量:  
供货总量: 1000000000
发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
更新日期: 2025-02-11  有效期至:长期有效
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详细信息

      广州市高仕捷清洁用品有限公司成立于二零零六年,本公司是一家自主研发生产星级酒店宾馆、洗衣厂、高档物业、医院等专业领域清洁剂厂家。工厂拥有现代化的生产车间和先进配套的生产设备、齐全的化学实验室。凭借公司的专业知识和对行业的广泛了解,成就了现在高仕捷高质量的产品。公司认为:团队密切的合作、优良的产品品质、完善的客户服务是企业制胜的法宝,而能将其持之以恒更是企业持续发展的重中之重,多年来一直将这种理念贯穿在公司发展过程中。公司最大优势源自“专注”于洗涤行业、清洁卫生领域技术及产品的研究和生产,公司全体员工的“专业”精神,成就了公司现在的“专家”地位。公司为客户提供高效的清洁产品和合理洗涤、清洁卫生方案,高仕捷公司不仅仅是为你提供产品,而是提供最佳的清洁效果和合理高效的清洁方案以及增值的售后服务。我们能够帮助客户解决他们最迫切的问题,如客户员工的安全、降低客户的使用成本、培训客户的员工等等,我们的创新始终以帮助客户持续提高的业务营运的安全性、效益及质量为核心。 
      我们的产品涵盖以下几方面系列:织物洗涤护理系列、专业医院洗涤系列、地毯清洁保养系列、一般清洁及卫生间清洁护理系列、厨房卫生及碗碟机洗清洁系列。为能更好的发展和占领更大的市场,高仕捷公司旗下设立两大中高档次的品牌分别是“威捷”和“净悦”。

 

企业信念
       诚信、务实、创新、发展
        诚信是高仕捷的基本素质,是高仕捷人为人处事的立足之本。
       务实是高仕捷的工作态度,要求高仕捷人敢于正视问题和解决问题。
       创新是高仕捷的方法和手段,高仕捷人要以能力和智慧作为支撑,树立
        开放的观念,掌握先进的方法,与时俱进。
        发展是高仕捷追求的结果,高仕捷要实现员工、企业与社会的和谐发
        展,企业、组织与人的共同发展。

经营理念
       以市场为中心
        这是高仕捷经营的最基本原则,每一位高仕捷人的每一项工作都是在为
        市场创造和服务,高仕捷凭借符合市场特点和快速响应市场需要的组织
        和能力,致力于成为行业的先行者和推动者。
       质量最高点
        高仕捷强调“以质取胜,以质取信”,尽一切方法交付优质的产品或服
        务,让顾客、供应商以及其他合作伙伴百    分百放心;同时,高仕捷凭
        借卓越品质致力于丰富和改善人类生活的质量。
       成本最低点
        成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本,高仕捷人要
        树立起大成本概念,树立起全局观念,科学管理,注重细节,系统改进。



高仕捷的人才素质要求:
     人格、品德、智慧、意志   
 
        人格是构成人素质的首要因素,高仕捷人的社会责任是人格的核心,包括对自
         己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面,责任感的履行程度反映了人
         格升华的程度。
        品德是人格的重要构成部分,高仕捷的用人原则是“德才兼备,以德为先”,突
         出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚实的态度、公正的行为构成人的品德素
         质。 
        智慧来自实践和学习,知识、技能、方法构成智慧的内涵,高仕捷人致力于构建
         丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法,高仕捷提倡“在
         工作中学习,在学习中工作”。
         意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练,需要人格力量的支持,需要智
         慧赋予信心,高仕捷认为,只有坚强的意志才能成就一项伟大的事业,才能对社
         会有所贡献。

高仕捷的人才观:
      事业以人为本,发展以人为先
         高仕捷从零起步,有了人,才有了今天,所以高仕捷认为人是企业最宝贵的财
         富,是企业价值创造的主要源泉,是企业发展的第一要素。
         在发展过程中,高仕捷企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体,
         最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发
         展需要,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从
         事业发展中体会到荣誉感。如此,企业和员工之间形成了“企业关爱员工,员工
         爱护企业”的和谐文化氛围。

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