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招聘月嫂8大面试经典问题 　　1、自我介绍(年龄，学历，籍贯，家庭情况，性格特点，健康状况，月嫂工龄，接受过什么专业培训，要看健康证、上岗证和身份证等); 　　2、从事月嫂的经历(为什么要做嫂，照看过多少产妇及婴儿，做月嫂之前从事什么工作); 　　3、有没有遇过比较难带的孩子或者比较难相处的父母，都有些什么情况? 　　4、有没有什么特长?(会不会给宝宝唱歌，讲故事，做抚摸等) 　　5、通常来讲，工作内容有哪些，一天的工作是怎样安排的?顺带做家务吗7 　　6、给新生儿宝宝洗澡有啥需要注意的7.会给宝宝游泳吗?宝宝在月里有哪些常见病?晚上怎么喂奶? 　　7、会开奶吗?会做哪些月子餐，月子餐一般都吃什么，有哪些拿手菜? 　　8、会帮助产后恢复吗? 图片来源于华盖 　　好月嫂应该会些啥？ 　　尽管价格不菲，但事实上并非所有的月嫂都是好月嫂。“我请的那个月嫂，号称是特级的，我看她给宝宝的按摩手法都不对。”“我家那个月嫂，月子餐有哪些一点都说不出来，就跟个普通的保姆差不多。”……在网络上和现实中，对月嫂不专业的质疑也比比皆是。 　　诚然，目前月嫂中介机构虽然也将月嫂分等级，但是由于各公司规模和经营管理理念差异较大，**，星级，都是各公司自己定，缺乏规范的行业标准，因此要请个理想的月嫂，好的专业素养是很重要的。 　　“月嫂的工作还包括产妇护理和新生婴儿护理，对产妇的护理一般包括母乳喂养指导、乳房护理、产妇饮食的营养搭配、妇女产后抑郁疏导、产妇形体恢复指导等，对新生婴儿的护理一般包括新生儿洗澡、抚触，新生儿的眼部、臀部及皮肤护理，新生儿常见疾病的观察与护理。”一位业内人士提醒，月嫂工作流程及规范不明，虽然大家都大致知道月嫂要做什么，但是什么时候做什么事，怎么做，并没有专业的指引，经常是各说各词，而且由于地区不同，做月子的风俗习惯也各有千秋。不过，专业人士提醒，一些原则性的东西应该有个统一的标准，例如破腹产新生儿和顺产新生儿的护理差异;产妇饮食禁忌清单;乳腺护理标准;月嫂每日例行工作清单及标准等等。 　　同时，一个好的月嫂除了技术好，其实很多时候还需要跟产妇及其家人相互磨合。毕竟月嫂跟产妇家人的生活习惯不一样，相处一个月、两个月，并不是很短的时间，更何况这时还要考虑产妇的情绪，所以如果相处不愉快，其他的专业服务就更不要谈了。所以在请月嫂的时候，不仅仅是要考虑她的专业经验，更重要的是要看性格，看这个月嫂的个性是否适合你的家庭。 　　另外，家里的老年人也容易跟月嫂产生冲突，一些老人不理解新的育儿理念，有些认为月嫂就是需要24小时不休息的，这些都需要新爸爸新妈妈提前做好工作。 　　选月嫂小技巧：证件、口碑，一个都不能少 　　选择月嫂时，第一要看月嫂是否接受过正规月子护理培训，不仅要看其是否有各家政中心颁发的培训职业资格证书，还要关注以前雇主对其服务效果的反馈表。 　　第二是要看身体是否健康，月嫂应该持有相关部门颁发的健康证才能上岗。另外，好的月嫂不仅应该具有充足的经验，对文化要求也高，普通话、亲和力都是重要的衡量标准。