五方动漫游戏机培训课程
类别游乐场管理类
课程初级班
课程大纲1、动漫游戏机行业介绍;
2、游戏机分类、介绍及基本维护;
3、游乐场员工礼貌礼仪;
4、游乐场管理制度、工作流程及表单培训(初级管理);
5、游乐场消防和安全知识培训;
6、游乐场管理系统软件培训(初级管理);
7、Office办公软件(Word、Excel)基本操作等等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位导玩员、前台、仓管、收银、领班
开班形式大班、小班
课时6
学费800.00
类别游乐场管理类
课程领班主管班
课程大纲1、游乐场管理制度、工作流程及表单培训(领班主管);
2、游乐场员工管理、激励及考核;
3、游乐场客户关系处理培训;
4、游乐场各经营数据采集、分析及处理培训;
5、游乐场行销活动方案执行、推广培训;
6、游乐场管理系统软件培训(领班主管);
7、Office办公软件(Word、Excel、PPT)基本操作;
8、游乐场突发事件应急处理培训等等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础初级班
适用岗位领班、主管、副店长、副经理
开班形式大班、小班
课时24
学费2000.00
类别游乐场管理类
课程店长经理班
课程大纲1、游乐场开设市场调研、可行性分析、投资回报分析;
2、游乐场开设分析报表汇总、决策等前期筹备培训;
3、游乐场筹建工作:证照办理、场地规划、电路规划、装
饰装修主题、消防规划及工程、弱电系统[公共广播、背景
音乐、电脑网络、对讲机等系统规划及使用规范培训];
4、游乐场经营设备规划、配置及采购指导培训;
5、游乐场人力规划、招聘、岗前培训等培训;
6、游乐场各种管理制度、工作流程及表单制订、核准、签
署、执行等培训;
7、游乐场VI系统;统一标识、设计风格系统培训;
8、游乐场筹建期工作分工、管理、推进等培训;
9、游乐场营销方案制订、管理、分析、总结培训;
10、游乐场机台最佳经营状态设定培训;
11、游乐场安全制度制订、突发事件培训;
12、游乐场管理系统软件、后台各项经营参数设定培训;
13、办公软件Office(word、excel、PPT、Visio)培训;
14、游乐场品牌连锁经营培训等等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础领班主管班
适用岗位副店长、店长、经理、营运经理、区域经理、总经理
开班形式大班、小班、一对一
课时35
学费3500.00
类别游乐场管理类
课程免费体验班
课程大纲1、动漫游戏机行业介绍、现状及发展趋势;
2、动漫游戏机行业人力资源现状及人力需求分析;
3、全国游乐场经营管理现状分析与总结;
4、管理类课程开设介绍等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位行业爱好者
开班形式大班、小班、一对一
课时2
学费0.00
类别技术类
课程板卡维修班
课程大纲1、大型商用游戏机介绍、分类及分解(模拟机[枪机、赛车、音乐机]、推币机[日本大型进口推币机、国内大屏幕推币机]、彩票机、礼品机、框体)实例模块分解;
2、游戏机基本理论知识、结构及技术原理;
3、常用电子电器行业工具(万用表、逻辑笔等)使用培训;
4、数字电路基础、常用电子元器件培训;
5、游戏机输入、输出电路及器件(投币器、出票机、退币马达、开洗分锁头)原理及使用培训;
6、各类机台难度报表制作与分析、难度调整控制;
7、机台偷分、电击、投币器作弊、上分锁作弊、安装作弊软件、安装作弊硬件、安装遥控等经营问题现象分析、防范及培训
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位工厂装机员、游乐场现场技术支持、技术员、技术主管
开班形式大班、小班
课时25
学费2000.00
类别技术类
课程芯片维修班
课程大纲1、大型商用游戏机各模块常用芯片(IC)、功能及使用培训;
2、常用电子电器行业工具(示波器等)使用培训;
3、各模块(中央处理器[CPU]、存储器[ROM & RAM]、图像处理器[PPU]、时钟电路、接口电路、数模[D/A]模数[A/D]转换电路、电源电路、显示终端、联网通信模块、伴音模块电路等常用芯片Datasheet、工作时序及输入输出波形培训;
4、常用数字电路(74系列、门电路、触发器、计数器、译码器、移位寄存器、存储器、模拟开关和数据选择器、运算电路)等工作原理及工作时序实例实践培训;
5、芯片故障检修方法与实例;常用电子元器件符号培训;
6、电子电路原理图、PCB图设计、调试、仿真;Altium Designer软件操作培训;
6、常用IC搭建实战电路实践、故障电路板芯片维修实践等等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础板卡维修班
适用岗位芯片维修工程师、原理图设计师、PCB工程师、硬件工程师
开班形式大班、小班及一对一
课时35
学费3500.00
类别技术类
课程游戏研发班
课程大纲1、单片机原理及应用、C51语言基础、C++程序设计;
2、ARM MDK(Keil)、RVDS编程环境学习及培训;
2、ARM技术培训(Cortex-M3、A8技术);
3、Windows CE、Linux、Android嵌入式操作系统移植、裁剪及应用;
4、Windows 游戏编程、DirectX 游戏程序设计、Linux C/C++编程技术、OpenGL游戏程序设计、游戏机引擎原理;
5、游戏机芯片级加密技术、PLD技术;
6、游戏机连线网络技术培训;
7、动漫游戏机游戏架构与策划;
8、游戏本质与客人需求分析、创意与故事情节、元素、规则、平衡与人工智能、关卡、界面、菜单、功能、网络等培训;
9、项目设计与管理、实战开发等等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础芯片维修班
适用岗位研发工程师、游戏架构师、项目总监、项目经理
开班形式小班及一对一
课时一个项目周期
学费5500.00
类别技术类
课程游乐场实战技术速成班
课程大纲1、大型商用游戏机介绍、分类及分解(模拟机[枪机、赛车、音乐机]、推币机[日本大型进口推币机、国内大屏幕推币机]、彩票机、礼品机、框体)实例模块分解;
2、常用电子电器行业工具(万用表、逻辑笔等)使用培训;
3、游戏机输入、输出电路及器件(投币器、出票机、退币马达、开洗分锁头)原理及使用培训;
4、各类机台难度报表制作与分析、难度调整控制等等;
5、游乐场机台常用故障维修、设备保养、维护及实战经验培训;
6、机台偷分、电击、投币器作弊、上分锁作弊、安装作弊软件、安装作弊硬件、安装遥控等经营问题现象分析、防范及培训等等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位工厂装机员、游乐场现场技术支持、技术员、技术主管
开班形式小班及一对一
课时3天(每天8课时)
学费1500.00
类别游乐场全能实战类
课程自营全能实战班
课程大纲管理类:店长经理班+技术类:板卡维修班
店长经理班课程大纲:
1、游乐场开设市场调研、可行性分析、投资回报分析;
2、游乐场开设分析报表汇总、决策等前期筹备培训;
3、游乐场筹建工作:证照办理、场地规划、电路规划、装
饰装修主题、消防规划及工程、弱电系统[公共广播、背景
音乐、电脑网络、对讲机等系统规划及使用规范培训];
4、游乐场经营设备规划、配置及采购指导培训;
5、游乐场人力规划、招聘、岗前培训等培训;
6、游乐场各种管理制度、工作流程及表单制订、核准、签
署、执行等培训;
7、游乐场VI系统;统一标识、设计风格系统培训;
8、游乐场筹建期工作分工、管理、推进等培训;
9、游乐场营销方案制订、管理、分析、总结培训;
10、游乐场机台最佳经营状态设定培训;
11、游乐场安全制度制订、突发事件培训;
12、游乐场管理系统软件、后台各项经营参数设定培训;
13、办公软件Office(word、excel、PPT、Visio)培训;
14、游乐场品牌连锁经营培训等等;
板卡维修班大纲:
1、大型商用游戏机介绍、分类及分解(模拟机[枪机、赛车、音乐机等]、推币机、彩票机、礼品机、框体机等)实例模块分解;
2、商用游戏机基础理论知识、结构及技术原理;
3、常用电子电器行业工具(万用表、电烙铁、逻辑笔等)使用培训;
4、数字电路基础、常用电子元器件培训;
5、游戏机输入、输出电路及器件(投币器、出票机、退币马达、上分锁头等)培训;
6、有奖类机台难度控制、设置及数据分析培训等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位游乐场投资者、老板、总经理、经理、主要负责人
开班形式大班、小班、一对一
课时50
学费5000.00
类别游乐场全能实战类
课程自营全能实战改善班
课程大纲管理类:店长经理班+技术类:板卡维修班+游乐场个性化改善方案
店长经理班课程大纲:
1、游乐场开设市场调研、可行性分析、投资回报分析;
2、游乐场开设分析报表汇总、决策等前期筹备培训;
3、游乐场筹建工作:证照办理、场地规划、电路规划、装
饰装修主题、消防规划及工程、弱电系统[公共广播、背景
音乐、电脑网络、对讲机等系统规划及使用规范培训];
4、游乐场经营设备规划、配置及采购指导培训;
5、游乐场人力规划、招聘、岗前培训等培训;
6、游乐场各种管理制度、工作流程及表单制订、核准、签
署、执行等培训;
7、游乐场VI系统;统一标识、设计风格系统培训;
8、游乐场筹建期工作分工、管理、推进等培训;
9、游乐场营销方案制订、管理、分析、总结培训;
10、游乐场机台最佳经营状态设定培训;
11、游乐场安全制度制订、突发事件培训;
12、游乐场管理系统软件、后台各项经营参数设定培训;
13、办公软件Office(word、excel、PPT、Visio)培训;
14、游乐场品牌连锁经营培训等等;
板卡维修班大纲:
1、大型商用游戏机介绍、分类及分解(模拟机[枪机、赛车、音乐机等]、推币机、彩票机、礼品机、框体机等)实例模块分解;
2、商用游戏机基础理论知识、结构及技术原理;
3、常用电子电器行业工具(万用表、电烙铁、逻辑笔等)使用培训;
4、数字电路基础、常用电子元器件培训;
5、游戏机输入、输出电路及器件(投币器、出票机、退币马达、上分锁头等)培训;
6、有奖类机台难度控制、设置及数据分析培训等;
游乐场个性化改善方案:
1、找出游乐场管理缺陷、机台缺陷、技术缺陷、营销缺陷等问题点,分析问题,拿出改善问题清单;
2、针对需改善问题清单提供对应有效解决方案,并培训、导入管理、技术团队,并贯彻执行;
3、一天次到场服务(差旅费由需改善场地支出)和终身远程管理、技术培训及无限次免费远程电话、QQ支持服务等;
培训对象已营业因业绩差(人气差)需整改游乐场
课程基础不需要
适用岗位游乐场投资者、老板、总经理、经理、主要负责人
开班形式一对一
课时50
学费8000.00
类别游乐场全能实战类
课程投资者提高班
课程大纲1、游乐场市场调查分析、投资风险评估分析及决策培训;
2、资本运作、投资者招募、参股模式及游乐场经营模式培训;
3、投资者财务运作、投资者关系及协调培训;
4、游乐场管理制度、流程、表单审核与核准培训;
5、游乐场经营管理团队核心领导人员考核与考评培训;
6、各种经营报表收集、批阅及监管培训;
7、游乐场经营管理、机台技术、营销方案批阅分析、核准、监管培训等;
培训对象游乐场投资者、老板
课程基础不需要
适用岗位游乐场投资团队负责人、董事长
开班形式小班及一对一
课时10
学费5000.00
类别装潢类
课程游乐场设计师班
课程大纲1、游乐场行业装饰装修趋势、全球游乐场最流行的太空、海洋、森林、现代等主题风格、主题元素的造型与制作;
2、以实际游乐场地装饰装修来展开游乐场装潢设计师的学习,通过该实例项目,会熟练掌握设计类软件Photoshop平面设计、AutoCAD工程平面图、3DMAX软件室内模型设计、制作、材质、灯光、相机、渲染等等操作;
3、室内设计基础、原理、方法及手绘等美学基础等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位游乐场装潢设计师
开班形式大班、小班及一对一
课时30
学费3000.00
类别装潢类
课程游乐场施工主管班
课程大纲1、根据游乐场设计师的主题效果图学习预算装饰装修材料、工艺、施工人员安排等;学习工程预算、成本、报价及管理等;
2、学习Photoshop、AutoCAD、3DMAX软件的常用基本操作;
3、学习沟通技巧、项目管理等;
培训对象实届生或18岁以上社会从业人员
课程基础不需要
适用岗位游乐场施工主管
开班形式大班、小班及一对一
课时20
学费2000.00
广州五方动漫科技有限公司
地址:广州番禺大龙街市新路新水坑段49号开达工业园K座
现在什么行业最吃香呢?没错,就是动漫游戏行业。
动漫游戏行业是一个新兴行业,相比其他行业来说更具有发展性和优越性。首先他的薪资水平较高,上班时间较灵活且企业对专业人才的需求非常强烈,特别是对场地管理、技术维修类人才的需求日益剧增。现在的企业往往注重于实践技术。
广州五方动漫一家正规的游艺机人才培训机构,2003年进驻于番禺。我们的师资有多年的场地实战经验,成功经营过多家大中型游乐场。更提供一对一服务教学,考核合格后推荐上岗,成绩特别优秀的可立即安排工作。现火热招生中...
我们现开设的有游戏机技术、游乐场管理、游乐场装潢装饰人才培训的课程。
如下:
游乐场管理类课程:1、初级管理班;2、领班主管班;3、店长经理班。4.免费体验班
技术类课程:1、板卡维修班;2、芯片维修班;3、游戏研发班。 4.技术速成班
游乐场全能实战课程:1自营实战班 2.自营改善班3.投资者提高班
装潢类课程:1.游乐场设计师 2.游乐场施工主管
专修内容不同,每课时约为90分钟,学成后百分百找到心仪岗位。
另外,我公司业务还有动漫城托管和动漫城合作,如下:
1、全权管理
五方游乐场管理公司与业主投资方签署全权管理合同,委派以项目经理为首的工作团队,代表投资者全面行使场所管理职责,按照五方管理标准对业主所签订场所管理,使其正常经营,取得当地最好的经济效益和社会效益。合同期限一般为1-3年,合作形式为驻场。
2、顾问管理
五方游乐场管理公司与业主签署顾问管理合同,并且根据场所的具体要求,委派专业顾问,就场所特定的各种专业化问题,如:日常工作、设备管理、账目管理、营销培训、服务规范等进行顾问管理。
3、企业诊断
五方游乐场管理公司根据客户的需要对外承接场所经营管理诊断服务,对场所在经营管理过程中暴露出来的问题进行科学的系统的分析与研究,确定问题的性质、原因和主次、帮助企业寻求解决问题的对策,提供详细的诊断报告,以改进场所运营等各方面的工作。
4、合作
双方共同投资,由五方游乐场管理公司进行经营管理。五方游乐场管理公司主要出设备、管理、及技术人员,关系、场地、水电等由当地方出。分成比例等其他细节问题需达成初步意向后再谈。
看到这,我和我的小伙伴们都惊呆了……
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