发布需求
新一届应届生即将可以踏入社会实习就业了，在招聘会上面我们可以看出好多不同产业的需求量是不同的。在钢铁行业里面需要的也都是尖端高水准的人员，大学生的应聘条件也是十分严苛的。东北大学举行2016届毕业生大型双选会，400余家企业提供1万余个岗位。在现场了解到，在企业用人数量减少的大就业环境下，用人单位对毕业生的要求自然有所提高。具体表现为：更看重学分绩点；突出要求职业忠诚度；在专业基础之上更加强调英语。
清晰职业规划、忠诚度被列入求职硬条件
在招聘会现场，发现不少企业在招聘条件上，除了学历要求，还打出了“清晰的职业规划”、“忠诚度高”等条件。某大型汽轮动力企业的招聘人员告诉记者，所谓“清晰的职业规划”，就是要求毕业生有明确的职业定位，将来想干什么岗位，是一直在一线从事技术开发，还是希望走上管理岗位，对于职业薪酬有什么预期，对于3年、5年后的职业发展有什么目标等等。“总的来说，我们不希望招一个盲目的年轻人，如果一个人对什么都无所谓，我们企业无从培养，这样的人容易三分钟热度，容易跳槽，职业忠诚度太低。”
另一家软件开发企业的负责人也表示，一名新员工从入职到成手，培养期、磨合期需要1-1.5年的时间，如果“忠诚度”不够，短期就想辞职，这会给企业造成一定损失。职业规划、忠诚度等一般通过面试提问进行考核。
“T字形”人才抢手 学分绩点是最强利器
东北大学职业发展指导中心田冠仁老师介绍，在目前就业环境受到冲击的情况下，企业招人的标准进一步提高，特别是对学历层次、综合素质更为看重。具体来说，“T字形”的人才更被企业看好。T字形上面的一横代表“宽口径”，指的是毕业生学习成绩、英语成绩、表达能力等各方面均有良好基础；T字下面那一竖代表“专业特长”，也就是毕业生所学专业成绩突出、专业知识扎实、实验实践能力强。“在企业用人减少的时候，专业成绩就显得特别重要了。”田老师说。
昨日，某冶金类企业的招聘负责人，现在招毕业生首先要看的是学分绩点。“刚才我们初步打算签一个东大的学生，绩点3.5，专业排名在前20%。”
外语过硬 科技翻译岗位受工科女生青睐
除了专业排名和学分绩点，不少企业加强了对英语成绩的要求，例如“英语四级550分以上”、“最低英语六级”等。企业相关负责人表示，在国内钢铁、制造业大环境受到冲击的情况下，企业在积极地开拓海外市场，因此不仅要求应聘者专业技术过硬，英语也要适应企业发展的步伐。
一家专门为世界500强公司提供翻译服务的企业正在招聘“科技翻译”人员，吸引了不少工科女生。招聘人员表示，“科技翻译”要招的不全都是专业的外语人才，而是外语基础好的工科类人才。该企业需要的是自动化、电子、计算机、通信工程、热动力、法律、金融等各个专业的优秀毕业生，但前提是英语必须过六级，热爱翻译工作。
现场案例
在考研和求职间纠结 错失录用机会
在一家全国知名的钢铁企业招聘台前，一名东大材料成型专业的应届毕业生脸上显现出犹豫的神色，因为在他到处投放简历的同时，自己也有考研的打算，此时有点拿不定主意了。
企业招聘负责人说：“同学，说实话，你的专业成绩已经达到了我们的招聘要求，如果我现在就能签你，你能放弃考研吗？ ”面对企业的热情邀请，这名同学犹豫了，他表示自己准备考研已经有一段时间，放弃确实有点可惜，但又舍不下好的工作机会。
企业招聘人员说：“同学，如果你考上研究生的几率很大，自己也有很强的意愿，那我建议你就安心学习吧。如果我们聘用了你，到时候你又来不了，我们企业会有损失，对其他求职者也不公平。 ”
这名同学离开以后，企业招聘人员，他的专业绩点很高，英语成绩也不错，专业特别对口，但是企业不能招一个举棋不定的人。 “现在钢铁行业不缺人，所以我们招人更加谨慎，多是为企业储备人才。储备人才需要一定的培养期，培养成本很高，因此我们需要有忠诚度的员工。
情侣求职 一方够优秀另一方能“借光”
“老师，我是学通信工程的，和你们的岗位很对口。这是我女朋友，她学管理类的，请问您这还缺文职岗位吗？能不能我们俩都考虑一下？”一名男生同时递出了两份简历。
一家新能源类企业的招聘专员告诉记者，招聘会进行了两个小时，已经遇到三对学生情侣双双求职的情况。还有的同学自己不投简历，但帮男朋友或女朋友投简历。对于这种男女朋友一起找工作的情况，该招聘负责人表示，一般会把两个人作为单独的求职个体，通过俩人各自的专业成绩、综合能力分别进行考量。 “但是，如果其中一方，特别是男孩，条件确实非常好的话，我们会考虑给另一个也寻觅适合的职位。毕竟优秀人才难得，情侣在一个单位工作，更容易扎根，更留得住人。 ”
