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现在是科技革命的时代了，人工智能看似还很远实际上已经越来越近了。京东的老板刘强东曾提出：未来京东将要裁员50%左右，对于一些可替代性强的职位，直接由AI技术代替来完成。
现在京东全体员工人数有近16万人之众，按照刘强东的说法，未来京东的员工人数可能会裁减到只有8万人，会让更多的工作由AI技术来实现。如果刘强东的说法被最终实施的话，那就意味着京东将会有近8万人的失业大军出现，这对于京东而言最大的好处当然是可以节省很大一笔人力开支成本，一批基础类员可能会被淘汰。但是一些具有AI开发能力的高技术人才反而会被高薪留用。
是否有种强烈的职场危机感？下面让我们来看看现在哪些职位有很强的可替代性，在未来的职业发展中有可能会被机器所代替。其实我们不难发现，这里面很多职位的工作性质是那种重复性比较强的多一些，比如：会计类，对帐，算账，而这些对于计算机而言都是小菜一碟，可以说是就轻驾熟。
还有像以前我们人人都比较羡慕的银行工作人员，他们的工作性质其实没有任何竞争力，但是在未来他们也可能会受到AI技术的强烈冲击，而面临被裁员的风险。像在2000年美国纽约曾有近1000名左右的股票交易员，但是现在也仅剩下不到百名的交易员了，人员缩减到不到原来的10%。
其实面对技术的高速发展，我们没有别的办法，唯有不断地突破自己，挑战自己学习的盲区，不断提高自己技能的复合性，面对变化的职场，这样才能有足够的勇气和信心不断走下去，就算在职场没有了生存之地，因为心中有锦绣，生存自然不成问题，不然的话，只能接受被淘汰的残酷事实。
