定位城市:

富士康是国内著名的劳动密集型产业，全球初步统计有70万人的员工，不得不说如此庞大的工人群体在国内是数一数二的了。就是这样庞大的集团，你能想象他目前正面临着夹缝中求生存的发展态势吗？

科技的发展、人口红利的消失，人工费用越来越高，看似庞大的企业集团实际上压力比中小企业还要大，因为在国内劳动力单价越来越昂贵的今天，养一个工人不仅是简单的基本工资问题，还包括社保、补贴以及各种福利。而国内制造业在长期发展中积攒了不少弊端，一大批打工皇帝的加入，让生产变得随心所欲，工人可以随时停下来做一些私人事情，在浪费了大把有效时间之后，为了追赶进度就不得不降低对质量的要求，这也是中国制造业质量低下的额一个原因。

而国外的智能制造已经全面投入使用，几万平米的工厂20个工人，年利润10个亿。这组数据是年仅30岁的富士康难以置信的。所以在富士康30周年庆上，郭台铭指明了发展方向：以供给侧结构性改革为主线，加快发展数字经济，推动实体经济和数字经济融合发展的时代背景下，致力于推动互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，深入实施工业互联网创新发展战略。

这是一个传统保守产业在看清形势后作出的理智判断，这不仅是工业互联网发展的未来形势，更是富士康在30年成长历程中积累的经验。

以此为例，泱泱大企尚且如此，更何况发展中的中小企业，更应该认准未来的形势。