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中级工程师职称，对于专业技术人才来说是对于自己工作专业程度的某种认同，也是职业晋升的重要考核指标之一。工程师职称也分为好多类，不同领域的研究人员都会评不同的职称。但是理工类的职称可统一称为工程师。那么中级工程师职称考试类别都有哪些呢？我们一起来了解一下。
一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。
三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。
四、按照要求参加继续教育。
五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。
六、工程技术人才申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件：
一、首先是学历自理的要求：
理工类相关专业毕业，取得博士学位，从事本受理专业技术工作；
硕士研究生毕业获得硕士学位后受聘助理工程师专业技术职务二年以上；
大专毕业及以上学历（对于学历材料有疑问的，须进行学历验证），受聘助理工程师专业技术职务四年以上（专业工作年限截止到2018年12月31日）
另外，针对不同的专业的中级工程师职称评审的优秀员工也可以进行中级职称的申报。
例如，中级机电评审条件中有这样一栏：
但任助理工程师专业技术职务期间，在技术创新或科技成果转化方面业绩突出，符合下列2个及以上条件者，可以破格参加申报评审：
①在省部级以上专业学术会议或国家批准出版的科技期刊上发表过1篇及以上本专业或与本专业有关的论文，或撰写过2篇及以上主要数据齐全、准确、结论正确，公认具有一定价值的技术报告。
②完成1项及以上获国家或省部级科技进步奖，或2项及以上获省部级科技成果奖、新产品奖等专项奖，或完成1项及以上国家或省部级重点项目，或对行业发展有较大促进作用的重点项目，并经同行专家鉴定公认取得较大的社会效益和经济效益。
③完成1项及以上研究、设计项目，经实践检验和专家评议，公认有创造性和新颖性，或提出1项及以上科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有重要促进作用。
二、技术员
1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。
2.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
3.具备大学本科学历或学士学位；或具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。技工院校毕业生按国家有关规定申报。
三、助理工程师
1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
2.具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。
3.具有指导技术员工作的能力。
4.具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格；或具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事技术工作满4年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。
四、工程师
1.熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。
2.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。
3.具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。
4.具有指导助理工程师工作的能力。
5.具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年；或具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。
五、高级工程师
1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在相关领域取得重要成果。
2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。
3.取得工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：
（1）主持或承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内较高水平；
（2）作为主要发明人，获得具有较高经济和社会效益的发明专利；
（3）参与的重点项目技术报告，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；
（4）发表的本领域研究成果，受到同行专家认可；
（5）作为主要参编者，参与完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。
4.在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。
5.具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。
6.不具备前项规定的学历、年限要求，业绩突出、作出重要贡献的，可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报，具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。
六、正高级工程师
1.具有全面系统的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。
2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大技术问题或掌握关键核心技术，取得了显著的经济效益和社会效益。
3.在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在突破关键核心技术和自主创新方面作出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。
4.取得高级工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：
（1）主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内领先水平；
（2）作为第一发明人，获得具有显著经济和社会效益的发明专利；
（3）承担的重点项目技术报告，经同行专家评议具有国内领先水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；
（4）发表的本领域研究成果，经同行专家评议具有较高学术价值；
（5）作为第一起草人，主持完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。
5.在指导、培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献，能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。
6.一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报
七、中级工程师有什么用：
中级职称作用：
1、挂靠：相信有很多人才办理工程师职称评审的时候都是为了挂靠，每天都在关心，单凭挂靠就对得起中级工程师职称有用吗这个问题，尤其是在建筑行业，即便说人才为了以后在工作当中使用，其中大部分也是用在资质上，因为有些企业办理或者升级资质，需要一定数量具备职称的人才，无论是说自己单位人才办理，还是说在外面找人才挂靠，其实原理都是一样的，都是以挂到资质上为主。
而且挂靠到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保，不过说到社保问题，熊职称觉得有几句实话还是得告诉您，就是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为熊职称并不建议这么做，因为之前的文章说为了挂靠评职称值得吗的问题的时候就说过，目前因为开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，熊职称建议您就不要办理，起码不要为了挂靠办理，因为这样会受到影响。
2、落户：也许之前您从来没有想过中级职称有什么用，但是今年不同，因为今年的职称落户政策非常疯狂，熊职称也说过关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，比如说我们这里落户必须缴满五年社保，但是你没有，不过参加了职称评审具备了中级职称会给落户带来很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落户必须有中级职称，如果没有的话无法进行落户，最近熊职称这里的很多人才办理中级职称其实根本就不是用在单位，纯粹就是为了落户，尤其是上海和北京，简直是疯了，多少钱我都办理，只要你能给我办理下来就行，所以说不说别的单凭这一点职称就有很大作用，就拿最实际的说吧，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来，说不定通过职称评审你比别人多了0.1分，你就干掉了几千个对手。
但是针对最近疯狂评职称的这种情况熊职称可以告诉您，目前全国大部分城市要不早就截止了，要不刚刚截止，要不已经开始一大半了，无论说在哪里，评定中级职称都是一个有流程的过程，目前针对这种人才出现了以下几种情况：1.办穿越证，2018年想办理2017年的证，您觉得可能吗?世上有后悔药吗?2.明明已经截止了，还想正常报名，还想远远低于市场价，我只能说不是协会证就是单位证，要不就是假证。3.今天报名明天就想下证，我可以准确告诉您，除了研究生及以上学历可以在几个月内通过考核认定获取中级职称以外，普通的本科专科甚至更低的学历是百分之八百不可以短期内下证的，人社局毕竟不是某些职称代评机构开的，他说了不算!
3、养老金：要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，最起码没有任何坏处。
4、大家办理职称以后无论是自己单位聘任，还是在外面挂靠，说白了还是被企业聘任，一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百。还有就是提租补贴，有的地方提租补贴是初级70，中级80，高级90，正高100甚至更多，所以说在工资待遇上来说，职称有着得天独厚的优势，而且在公有制单位比如说医生，必须有职称，你要是问他们中级工程师有什么用，那用处可大了，没有职称你就没有办法升职，没有职称你就没有办法加工资，这个是一定的，虽然说年年都有人诟病，说医生光顾着评职称，不顾患者，但是目前就是这个样子啊，没有办法，谁让行业特性就是这样的呢?
5、在人才以后职称道路发展来说中级工程师职称有用吗?应该说很有用，中级工程师是考评高级工程师的前提条件，熊职称想告诉大家的是并非说必须有中级职称才能评高级职称，而是说从熊职称这里这么多评高级职称的人才的数据反馈来说，拥有中级职称对评高级职称有很大的帮助。
不排除说有些人才确实自身条件比较优秀，没有中级职称直接评定高级都是妥妥滴，但是八成人才都不是这种情况，不是说少这个就是少那个，多多少少都有材料不是很齐全的情况，所以说为了保证人才的高级职称通过率，熊职称是建议大家在合适的情况下先评定中级职称再评定高级职称的，尤其是针对目前不够评定高级职称的要求，又没有中级职称的人才，一个是为了目前职称的正常使用，一个是为了以后评高级做基础，说句不好听的，这种人才目前就是一瓶子不满半瓶子咣当，高不成低不就，而且到评定中级职称的年纪都三十多了，如果说面临跳槽的话最尴尬，中级职称没有，高级不符合评定要求，这种情况最尴尬。
6、不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。从最基本的招投标角度来说，不管你职位多么高，不管你在公司多么厉害，不管你多么有经验，如果想参加招投标，没有职称一概不行，百分百不行，这个是必须项，而且相信最近很多建筑企业应该都知道了，就是动态核查，估计很多企业都查怕了吧，动态核查其中的一项就是查人员，而且是主项，如果说查到你哪里人员不够，您就等着资质被吊销吧，一个职称才几千块，撑死了一万多，一个资质少则十几万，多则上百万，中级工程师有什么用?单凭这点企业就必须说有用。
7、在事业单位里职称最有用，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位可是一直是最受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪，没有中级职称别想评高级，处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。
8、从行业角度来说，也是身份的象征啊，比如说谁谁是这个行业或协会的专家，那至少他得是个高级工程师吧，如果连个职称都没有，多少会有些不好意思，很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的地方发展，一旦成了行业内的领先者，就有可能不再是一个打工仔，你会有自己的话语权和一席之地。
9、在一个专业的角度来说中级工程师非常有用，因为以后考注册监理工程师，必须获取监理专业中级职称三年以上才能报考，这是硬性要求，所以说从用于报名考试执业资格方面来说中级职称还是非常有用的。
10、从企业角度来说熊职称认为办理中级职称有利于企业人才培养 ，给人才提供一个正规的保障，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，因为在建筑行业求发展，你不可能到30/40岁还做技术员吧，要想往上爬就得评职称，职称就是目标和方向，无论您是否有相应的学历和资历，职称评审都是水到渠成的事儿，而且很多时候用人单位在选拔人才的时候都会依据职称、学历聘用优秀人才。在同等能力的情况下，拥有职称的人才更具备优势。
而且在企业招聘方面，建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，假如说您想应聘机械行业，如果您有机械工程师中级职称，那么企业可以认为也许您能力不是很好，但是有一个最基本的保障，当企业面对一个应聘的人才的时候有一个基本的依据来判定人才的能力和水平，为用人单位提供保证。
11、从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。 在建筑行业中，所谓社会职称就是一种被社会广泛接受、认可的评价，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力，拥有何种专业技术职称，就说明您具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力，它推动着社会的进步和发展，促进人才战略推荐的章程。
以上就是今天中级工程师有什么用和中级工程师职称有用吗的全部内容，有人说职称评审从事实和长远发展方向上说，所产生的一些优势正在淡化，针对这种说法只能说打错特错，大家发现没有，并非职称评审和中级工程师的作用在淡化，而是国家在工程师评审领域做调整，希望通过调整把他的作用扩展到最大化，这才是根本目的，所以说单纯从这几点来说中级工程师有什么用这个问题就已经是有了最好的答案了
