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工业经济的进步是基于国情现状的基础的。面对人口老龄化、人口成本的升高，许多企业经营压力不断上升。所以工业机器人在解决工业企业劳动力不足、提高工作效率、改进工作质量等方面发挥着越来越重要的作用，中国作为全球的制造工厂，低成本的优势已经丧失，而如何重现国内制造业的辉煌呢，机器换人无疑是最佳的途径。

每当提及企业大规模机器换人的潮流，将抢夺工人饭碗时，便会引起较大范围的社会争议。的确，部分机械工人必将被机器所取代，这也是全球工业自动化的发展趋势。但这是否意味着工人变得不再重要？

智能制造需要的是能和机器互通的人。近两年，我们发现韧体系统工程师和软体系统工程师是目前智能制造转型中需求量最高的人才。

举例来说，传统工人的工作中，一部分是将产品进行组装、产品包装，和机器没有直接操作关系，另一部分是和机器一起工作的员工，例如拿智能电锁作业人员要很小心地把螺丝放到电锁上面而不能歪曲，又不能锁太浅，但作业人员操作上会否符合标准是不可控的，只能依靠个人习惯。所以一直以来作业人员的操作都让管理者提心吊胆，这造成了一定操作风险。拥有智能电锁，可以在操作位置不对时实现智能报警，经过进一步设计，目前可实现机械臂研发完全替代这一工作。

在工业领域，随着发展机器工作并不是简单的自动化流水线工作。机器人在智能信息系统的统一控制下，将自身融入到自动化生产线中，成为生产环节中的一部分。同样在智能化工业时代，我们需要的是更多能实现人际协作的操作，同样需要高素质人才。