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随着工业4.0时代的推进，我国的智能制造业逐渐提上日程，这也赋予了机器人重要的发展地位。机器换人成了热词，很多工人也在疑问，机器换人后，工人将何去何从？
就像几百年前人们担心工业化革命会让大批工人失业一样。对于机器人替代人从事生产劳动会导致大批人员失业的担忧其实很早就有。但是历史已经证明，新的技术革命并没有导致大范围的工人失业，而是重新进行社会功能的分工，让产业的运转更加高效。通常情况下，企业安装一台机器人就必然会减少对人力资源的需求，在生产效率得到提升和生产成本实现降低的双重优势下，企业才有能力扩大生产规模进而创造更多的工作岗位。
现在，人口红利逐年减少，工业机器人在解决工业企业劳动力不足、提高工作效率、改进工作质量等方面发挥着越来越重要的作用，中国作为全球的制造工厂，低成本的优势已经丧失，而如何重现国内制造业的辉煌呢，机器换人无疑是最佳的途径。
不可置否的是，在以智能制造为主导的第四次工业革命的浪潮中，机器人产业的发展至关重要，但是，当前机器人发展高端失守、低端扎堆现象成为机器人产业发展的一大瓶颈。当前机器人产业发展的现状，国内工业机器人产业正在蓬勃发展，机器人厂家多达800多家，但在多关节机器人领域，在电机、传感器、减速器、控制系统等方面仍然落后于国外发达国家。
总的来说，彻底的机器换人并不能实现智能制造，未来的制造将更尊重人的差异性，相较于机器换人所“换”的本质内容，只是对传统制造范畴内基础的优化，换掉不稳定、价值低的基础构成，为智能制造奠定发展和推进的基础，“换”的是一个“未来”的制造。
