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机器自动化的发展就是为了代替人类做工。尤其是面对当下的人口老龄化问题，劳动力不足，效率低，产能不高的现状。企业提高工作效率、改进工作质量等方面就越来越重要。中国作为全球的制造工厂，低成本的优势已经丧失，而如何重现国内制造业的辉煌呢，机器换人无疑是最佳的途径。

以机器人为代表的劳动替代型技术快速发展，带给企业的好处显而易见——高效率、低成本、产品质量稳定。但企业依旧抱怨“缺人”！目前各企业机器人应用和导入正受到人才匮乏的影响，诸多传统企业发现智能制造设备导入后的生产效果并不显著。究其原因，还是企业缺的是能和机器互通的人。

自动化的改造与普及成为了智能制造大背景下重要的抓手，借此提升效率、降低成本成为了制造企业工业转型的重要方向。随之而来的，除了大量的自动化设备改造外，机器换人成为了风潮。

受经济下行压力影响，制造企业通过“机器换人”的方式从某种意义是上可以很好的实现减少人工投入，降低成本提升效益的方式，但“节流”始终后劲乏力，想要真正的提高企业效益，提升企业竞争力，产品的质量才是一把利器。

“机器换人”行动是企业升级换代的主要方式之一，是企业应对劳动力市场和产品市场双重压力的重要策略选择。我们所谓的机器人产业发展，主要是指人工智能机器人通过场景化定制来提供不同的智能化服务，从而满足人类差异化的需求，提高生产效率，创造新的产业价值。